AUSFÜHRLICH: Projekte & Profil von Dr. JO Maier

PROFIL_FILMREIF BERATEN

Frische Methoden in der Organisationsentwicklung von & mit Dr. Joachim Maier:

FILMREIF BERATEN reference project description in English (pdf-download 864kb)

PROFIL_CORPORATE CULTURE & CHANGE CONSULTING

1. •VIDEO-DOKUMENTATION einer Deutschen Verlags-Erfolgsgeschichte --- aus den subjektiven Geschichten der Zeitzeugen entstehen gegenwärtig eigenwillig mit der Unternehmenskultur verbundene Filme zu aktuellen Firmenfragestellungen.
   

2. •Begleitung einer GESCHÄFTSÜBERGABE von Mutter zur Tochter in der gehobenen Textilwirtschaft.
   

3. •Shadowing: Prospektive Dokumentation der gegenwärtigen Veränderungsprozesse im Schweizer Retail Sektor von Innen. Im Rahmen einer Studie des GDI (Gottlieb Duttweiler Institut) Rüschlikon.
   

4. •Seit Februar 2001 in selbstständiger Tätigkeit als GESCHÄFTSFÜHRER von Filmreif Beraten mit Fokus auf Community Building, Leadership Skills und experimentelle und spielerische Workshopdesigns.
   

5. •Entwicklung und (Co-)MODERATION von Open Space Anlässen, Tagungsdesigns, Lernwerkstätten, Weiterbildungen, Unternehmenskultur-Analysen.
   

6. •Nach dem Studium CONSULTANT bei Complex Change, mit Fokus auf die Gestaltung, Moderation, konzeptionelle Weiterentwicklung und schliesslich PROJEKTLEITUNG eines grossflächigen Strategie- und Kulturentwicklungsprozesses in einer führenden Schweizer Privatbank.
   

7. •Weiterbildungen u.a. in lösungsfokussierter Kurzzeittherapie (mit Steve de Shazer), Coaching, und Systemtheorie und Kybernethik 2.Ordnung (Nachdiplomstudium an der Weiterbildungsstelle der Universität Zürich).
   

PROFIL_INDEPENDENT RESEARCH

1. •Initiierung des Forschungsprojekts AUF.FÜHRUNG --- FÜHREN(d) in der KREATIVWIRTSCHAFT. Erfahren Sie, mit welchen 'Moves' man in der CREATIVE CLASS in Führung geht!
   

2. •Erforschung der Schweizer Krankenhaus-FÜHRUNGSLANDSCHAFT aus Chefarzt- und Klinkdirektorenperspektive --- mittels Qualitativer Interviews und Gruppenvalidierungen. Als kurratierender Forscher Teilnahme am Nationalfonds-Anschluss-Projekt. In dessen Rahmen Exponenten der Hochschule der Künste Bern Ihre Einsichten aus dem Interview-Material auf den Punkt bringen.
   

3. •DISSERTATION im Bereich Organisationswissenschaften, Philosophie und Pädagogik.
   

4. •Rege FORSCHUNGSTÄTIGKEIT zu Fragen der Verhältnisse von Globalisierung und Design, Unternehmensgeschichte und Eigenständigkeit, Selbstdarstellung und Mitarbeiterwahrnehmung von Unternehmen, und Spital Management und Chefärzten.
   

5. •STRATEGIEFORSCHUNG als Research Fellow der Imagination Lab Foundation, Lausanne. Teilnahme an und Co-Moderationen von Lego Serious Play Strategie-Entwicklungs-Prozessen.
   

6. •Konferenz-PRÄSENTATIONEN & Publikationen mit Johan Roos (ex-IMD General Management Professor) & Hugo Letiche (Humanistische Universität Utrecht) und Christof Schmitz (Unternehmensberater Zürich).
   

7. •Eigene FORSCHUNGSARBEITEN in zahlreichen Büchern und Artikeln veröffentlicht.
   

PROFIL_TRANSDISZIPLINÄRE DIDAKTIK

1. •DOZENTENTÄTIGKEIT für LEADERSHIP SKILLS und COMMUNITY BUILDING am Design Management MBA der Zollverein School in Essen.
   

2. •‘Chairholder’ der NOMADIC UNIVERSITY for ART, PHILOSOPHY and ENTERPRISE in EUROPE.
   

3. •Initiierung und LEITUNG des transdisziplinären Pionier-Nachdiplomstudiengangs DESIGNCULTURE an der Hochschule für Kunst und Gestaltung Zürich. Ausgehend von unserem selbstorganisierten Curriculum realisierten wir an Schnittstellen zwischen Design, Management, Architektur, Branding und Philosophie eine Serie von 14 Versuchen zum Dialog --- in Co-Laboration mit dem Gestaltungs-Kollektiv Intégral Concept, sowie zahlreichen illustren Gästen.
   

4. •GASTSPIELE z.b. im MBA-Programm der Owen Graduate School of Management (Vanderbilt University, Nashville), an der ETH und der Fachhochschule Zürich, an der Humanistischen Universität (Utrecht), und an der Bauhaus Universität Weimar.
   

5. •Mit René Bauer Entwicklung des digitalen Zettelkastens NIC-LAS --- als eines der 4 besten Neue-Medienprojekte nominiert für den SWITCH-Award 2004.
   

PROFIL_KEYNOTES

1. •Aktuell am Geschmacksfragen Symposium der Kunsthalle St.Gallen zum Thema DESIGN_IN CREDIT SUISSE.
   

2. •Zur ZUKUNFT DER BEZIEHUNG im Rahmen einer Salon-Veranstaltung des Verlages für die deutsche Wirtschaft.
   

3. •Für die Schweizer Gesellschaft für Risikoforschung mit Blick auf den AUSGANGSPUNKT ZUKUNFT --- SCIENCEFICTION UND ANDERE SICHERHEITSB(U)ILDER AUS DER GEGENWART.
   

4. •Ausserdem u.a. für das IEF (Institut für Ehe- und Familienwissenschaft Zürich) in der Beraterausbildung, für das Holländische Designbüro TOTALIDENTITY, die Designing Design Education Conference (Köln International School of Design), im Panel des VIPER-Symposiums in Basel, und am GDI (Gottlieb Duttweiler Institut) Zürich.
   

WALTER GROND FÜR DIE NZZ_ONLINE

1. "Jo spricht freundlich, selbst wenn er taktlos angebliche und tatsächliche Autoritäten beschreibt. Die rabiaten Gesten der Boheme sind ihm fremd. Kind seiner Zeit, ihre Gegenwart kühn vermessend, auf einen Horizont spielerisch hin schreitend, nihilistischer Optimist und fröhlicher Denker. Sich nicht instrumentalisieren lassen, eine Sensibilität für das, was läuft und was noch laufen mag. Eine tiefe Abneigung gegen geistlose Bürokratie, Historie und deren Fassaden, das ja"